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働き方応援


くるみん

こうのとりカンパニー

溝口病院の取り組み(主なもの)

I.「仕事と家庭の両立」や「働き方の見直し」などワーク・ライフ・バランスのための職場環境づくり

  • 働き方の見直し制度として、柔軟な勤務時間制度を採用しています。具体的には短時間勤務正社員制度を採用しており、柔軟なワーク・ライフ・バランスを図っています。
  • 法定を上回る制度として、育児・介護の為の短時間労働制度等において子が就学するまでの期間、勤務時間の短縮制度を定めています。

II. 男女がともに能力を発揮できるための職場環境づくり

男女共同参画の取組として女性労働者の職域拡大・登用への取組を行っています。具体的には女性を積極的に管理職に登用しています。

これからも働きやすい職場環境づくりに取り組んで参ります。