こうのとりカンパニー認証制度について | 看護部紹介 | 医療法人社団リラ溝口病院

医療法人社団リラ溝口病院は、2013年6月7日、静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証制度の認定を静岡県から受けることができました。医療業では初めての認定です。

静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証制度とは
企業による次世代育成支援に関する自主的な取組の促進を図るため、働き方の見直しや仕事と子育て等の両立を図るための職場環境づくりを推進し、さらに、男女がともに能力を発揮できる男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる企業を、知事が認証する制度です。

溝口病院の取り組み（主なもの）

I.「仕事と家庭の両立」や「働き方の見直し」などワーク・ライフ・バランスのための職場環境づくり

働き方の見直し制度として、柔軟な勤務時間制度を採用しています。具体的には短時間勤務正社員制度を採用しており、柔軟なワーク・ライフ・バランスを図っています。
法定を上回る制度として、育児・介護の為の短時間労働制度等において子が就学するまでの期間、勤務時間の短縮制度を定めています。

II. 男女がともに能力を発揮できるための職場環境づくり

男女共同参画の取組として女性労働者の職域拡大・登用への取組を行っています。具体的には女性を積極的に管理職に登用しています。

これからも働きやすい職場環境づくりに取り組んで参ります。

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更新情報

・2013年6月7日に認証が新規で受理されました。

・2016年6月8日に認証の更新が受理されました。