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くるみん認定について


医療法人社団リラは、2018年4月23日の初認定から、2024年6月10日に4回目の『くるみん認定』を受けることができました。

くるみん認定とは
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行う事によって「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受ける事ができます。

取り組みと実績について

①育児休業に関する諸制度の更なる活用
 育児休業の取得
  ・女性 100% ・男性 12.5%(平成28~29年度)
  ・女性 100% ・男性 33.3%(平成30~31年度)
  ・女性 100% ・男性 16.7%(令和2~3年度)
  ・女性 100% ・男性 50.0%(令和4~5年度)

 子の看護休暇の取得
  ・平成28~29年度に取得した職員 8名
  ・平成30~31年度に取得した職員 14名
  ・令和2~3年度に取得した職員 16名
  ・令和4~5年度に取得した職員 26名

②所定外労働時間の削減
 一人あたりの月の所定外労働時間
  ・1.9時間(平成28~29年度)
  ・1.4時間(平成30~31年度)
  ・0.8時間(令和2~3年度)
  ・1.4時間(令和4~5年度)

医療法人社団リラ 行動計画

くるみん認定へ向けての取り組み